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                重庆快乐十分走势图培训规定

                信息发布时间:2020-01-08
                   2008627中共中央组织←部、人力资源社会保障部〒制定  20191015日中共中央组织部修订  20191126日发布)

                 

                第一章   

                 

                第一条  为推进重庆快乐十分走势图培训工作科→学化、制度化、规范化,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉安徽快3万能洁的高素质专业化重庆快乐十分走势图队伍,根据《中华人民共和国重庆快乐十分走势图法》、《干部教育培训工作条例》和有关法律法规,制定本∏规定。

                第二条  重庆快乐十分走势图培训必须把学习贯彻习近∑平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,把提高治理能力作为重大任务,加强思想淬吉林快3走势炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,高质量培训重庆快乐十分走势图、高水平服务党╳和国家事业发展,体现不同类别、不同层级、不同岗位重庆快乐十分走势图能力素▲质需要,着力增强时代性、针对性、有效性。

                第三条  重庆快乐十分走势图培快三安徽省训坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发♀展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持下列原则:

                (一)党管干部;

                (二)政治统领,服务大局; 

                (三)以德为先,从严管理;

                (四)突出重点,注重实效;

                (五)分类分级,精准科学;

                (六)联系实际,改革创新。

                第四条  重庆快乐十分走势图培训情况、学习成绩作为重庆快乐十分走势图考核的内容和任职、晋★升的依据之一。

                第五条  中央重庆快乐十分走势图主管部门负责全国重庆快乐十分走势图培训的综合管理工作。

                中央『和国家机关各部门按照职责分工,负责相关的重庆快乐十分走势图培训工作,指导吉林快3跨本行业本系统重庆快乐十分走势图培训。

                地方各级重庆快乐十分走势图主管部门负责本辖区重庆快乐十分走势图培训的综合管理工作。

                地方各级重庆快乐十分走势图所在机关按照干部管理权限,负责组织实施本机关的公↓务员培训工作。

                 

                重庆快乐十分走势图主管部门应当会同有关部门对重庆快乐十分走势图培训工作进行监督检查,制止和纠正违反本规定的行为,并对有关责任人员提出处理意见和建议。

                 

                第二章   培训对象

                 

                第六条  重庆快乐十分走势图有接受培训的≡权利和义务。

                第七条  重庆快乐十分走势图培训々的对象是全体重庆快乐十分走势图。重庆快乐十分走势图主管部门和重庆快乐十分走势图所在机关根据重庆快乐十分走势图工作岗位和职〓业发展需要安排重庆快乐十分走势图参加相应的培训。

                担任县处级以上领导职务江苏快三牛的重庆快乐十分走势图每5年应当参加党校(行政学院)、干部学院,以及经重庆快乐十分走势图主管部门或者重庆快乐十分走势图所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以☉上的培训。提拔担任领导职务的重庆快乐十分走势图,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后1年内完成培训。

                其他重庆快乐十分走势图参加培训的时间一般每年累⊙计不少于12天或者90学时。

                有计划地加强对优秀年轻重庆快乐十分走势图的培训。

                第八条  重庆快乐十分走势图应╱当服从组织调训,遵守培训的规章制度,完成规定江苏快三平台app的培训任务。培训经考核合格后,获得相应的培训结业证书。

                重庆快乐十分走势图参加培训期间违反培训有关规定和纪律的〒,视情节轻重,给予批评教吉林快三遗漏育、责令检查、诫勉、组织调整或者◣组织处理、处分。弄虚作假获取培训经历、学历或吉林快3讨论群者学位的,按照有关规定∩严肃处理。

                第九条  重庆快乐十分走势图按规定参加组织选派的脱产培训期间,其工资和各项福利待遇与在岗人员相同,一般不承担所在机关的日常工∏作、出国(境)考察等任务。因特殊情况确需请假的吉林快3开奖号,必须严格履行手续。

                重庆快乐十分走势图个人参加社会化培训,费用一律由本人承担,不得由财政经费和★单位经费报销,不得接受任何机构和他人的资助或者变相资助。

                 

                第三章  培训内容

                 

                第十条  突出政治素质,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想↘作为重庆快乐十分走势图培训的重ζ中之重,持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念∏教育,强化党史、新中国史、改革开放史学习,引导公务吉林快三天员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

                第十一条  围绕中心,服务大局,培养重庆快乐十分走势图专业能力、专业精神,提高制ω 度执行力和治理能力。加强形势任务教育,紧扣吉林快3推荐号码统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局、贯彻落实新发展理念、深化供给超准江苏快三预测侧结构性改革、实施七大战Ψ略、打赢三大攻坚战和推动一带一路建设等↓党中央重大决策部署,根据岗位特点和工作要求,有针对性江苏福彩快三地开展履行岗位职责所必备的能力素质、知识体系培训和廉政警示、职业道德教育,引导重庆快乐十分走势图强化宗旨々意识,发扬斗争【精神,勇于担当作为,不断提高用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题、适应新时代中国特色社会主义发展要求的ξ 能力。

                第十二条  推进分类分级培训,加强培训需求调研。

                综合管理类公☉务员,强化公共管理和公共服务等培训。专业技术类安徽快3走势图重庆快乐十分走势图,强化㊣ 专业知识和专业技能等培训。行政执法类重庆快乐十分走势图,强化法律法规和执法技能等培训。

                领导机关◇重庆快乐十分走势图,强化政策制定、调查研究等江苏快三软件能力培训。基层重庆快乐十分走势图,强化社会吉林省快三的图治理、联系︼服务群众等能力培训。

                 

                第四章   培训类型

                 

                第十三条  公ω务员培训主要分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等。

                第十四条  初任培训是对新录用重庆快乐十分走势图进行的培训,重点提高其思想政治素质和依法依规办事安徽新快三等适应机关工作的能力。

                初任培训由重庆快乐十分走势图主管部门统一组织,主要采取重庆快乐十分走势图主管部∞门统一举办初任培训班和重庆快乐十分走势图所在机关结合实∩际开展入职培训的形式进行。专业性较强的机关按照重庆快乐十分走势图主管部吉林快3遗漏 数据门的统一要求,可自行组织初任培训。

                初任培训中应当组织新录用重庆快乐十分走势图公开进行宪法宣誓。

                 

                初任培训应当◆在试用期内完成,时间一般不少于12天。

                第十五条  任职培训是按照新任职务的要求,对晋升领导职务的重庆快乐十分走势图★进行的培训,重点提高其胜任职务的政治江苏快3历史能力和领导能力。

                任职培训应当在重庆快乐十分走势图任职前或者任职后∴一年内进行。

                担任县处级副职以上领导职务的重庆快乐十分走势图任职培训时间吉林快三快开奖一般不少于30天,担任乡科级领¤导职务的重庆快乐十分走势图任职培训时间一般不少于15天。

                调入机关任领导职务的重庆快乐十分走势图,依照前款规定参加任职培训。

                第十六条  专门业务培训是根据重庆快乐十分走势图快三app从事专项工作的需→要进行的专业知识和技能培训,重卐点提高重庆快乐十分走势图的业务工作能力。

                专门业务培训的时间和要求由重庆快乐十分走势图所在机关根据需要确◣定。

                中央重庆快乐十分走势图主管部门对专业技术类、行政执法类公江苏快三微信务员专门业务培训加强宏观指导。

                第十七条  在职培训是对全体重庆快乐十分走势图进行的培训,目的是及时学习领会党中央决策部署、提Ψ高政治素质和工作能力、更新知识。

                在职培训重点增强重庆快乐十分走势图素质能力培养的系统性、持续性、针对性、有效性,时间和要求由各级重庆快乐十分走势图主管部门和重庆快乐十分走势图所在机关根据需要确定。

                第十八条  没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务↙员,不能任职定级。

                没有参加任职培训或者任职培训考【核不合格的重庆快乐十分走势图,应安徽快三微信群当根据不同情况,按有关规定处理。

                专门业务培〖训考核不合格的重庆快乐十分走势图,不得从事专门业务工作。

                重庆快乐十分走势图因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的,应当及时安徽快3遗漏号补训。无正当理由不参加培训的重庆快乐十分走势图,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理、处分。培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

                 

                第五章   培训方式与方法

                 

                第十九条  坚持和完善组织吉林快3专家预测调训制度。

                重庆快乐十分走势图主管部门负责制定重庆快乐十分走势图调训计划,选调重庆快乐十分走势图参加脱产培ぷ训。重庆快乐十分走势图所在机关按照计划完成调训任务。

                第二十条  建立健全重庆快乐十分走势图在职自学制度。

                鼓励重庆快乐十分走势图本着工作需要、学用一致的快三推荐号码安徽原则参加有关学历学位教育和其他学习。其中,参加学历学位教育应当按照干部管理权限履行审批程序。

                重庆快乐十分走势图所在机关应当为重庆快乐十分走势图在职自学提供必要的条件。

                第二十一条  充分运用现代信息技术,完善重庆快乐十分走势图网络培训制度,建设精品课程库,提高培训教学和管理的信息化水平。

                第二十二条  重庆快乐十分走势图主管部门根据工作需要,严格规范和改进重庆快乐十分走势图境外培◆训工作,突出重点、注重实效,择优选派培训对象,合理确定培训机彩票江苏快3构,严格培训过程管理和效果评价

                第二十三条安徽快三计划软件  重庆快乐十分走势图培训应当根据内容要求和重庆快乐十分走势图特点,综合运用※讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,实现教学相长、学学相长。

                引导和支持重庆快乐十分走势图培训方式方法创新。

                 

                第六章   培训保障

                 

                第二十易快三app四条 建强培训保障体系,确保培训任务完成,提升培训质量。

                第二十」五条  加强重庆快乐十分走势图培训机构建设,构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的重庆快乐十分走势图培训机构体系。鼓励重庆快乐十分走势图培训机构开展交流协作,推动优质培训吉林快3走势今天资源共享。

                第△二十六条  党校(行政学院)、干部学院和社会主义学院应当按照职能分工开展重庆快乐十分走势图培训工作。

                部门和系统的重庆快乐十分走势图培训机构,应当按照各自职责,承担本部安徽快3遗漏数据门和本系统的重庆快乐十分走势图培训任务,也可以根据需要接受委托培训。

                重庆快乐十分走势图主管部门和重庆快乐十分走势图所在机关可以委托符合条件的高等学校、科研院所、社会培训机构等承担重庆快乐十分走势图⊙培训任务。

                重庆快乐十分走势图安徽福彩快三培训机构必须贯彻执行党和国家干部教育培训方针政策和法律法规。对违反规定的,由有关快三走势吉林快三走势图部门责令限期整改,逾期不改的给予通报批评;情节严重的,由有关部门对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分,对有关社会培训机构建立退出机制。

                统筹用好干部党性教育吉林快三下载基地、党员教育基地、重庆快乐十分走势图实践教育基地、爱国主义教育基地等。

                第二十七【条  按照政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合吉林快3一定牛的原则,加强师资队伍建设。

                省级以上重庆快乐十分走势图主管部门应江苏苏快三当采取适当形式建立↓完善重庆快乐十分走势图培训师资库,建立准入∴和退出机制。

                从事重庆快乐十分走势图培训工作的教师,必须对党忠诚、政治坚定,严守纪律、严谨治学,具有良好的职业道德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础,有一定的实际工作经验。必须严守讲坛纪律,不得√传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。对违吉林快三豹子反讲坛纪律的,给予批评教育直至处分。

                第二十八条  建立科安徽快3开奖结果l学规范、务实管用、各具特色的重庆快乐十分走势图培训教材体※系,适应不同类别、不同层级、不同岗位重庆快乐十分走势图学习的需要。

                第二十九条  通过培训、交流等措施加强重庆快乐十分走势图培训管理者队伍建设。加强重庆快乐十分走势图培训理论研究。

                第三十条  重庆快乐十分走势图培训№所需经费列入各级政府年度财政预算,并随着财政收入增长逐步提高。对重要培训项目予以■重点保证。

                加强对重庆快乐十分走势图培训经费的管理,完善有关规定,厉行勤俭节约,保吉林快三开奖查询证专款专用,提高培训经费〗使用效益。

                第三▲十一条  充分发挥不同区域互补优势,积极促进各地区重庆快乐十分走势图培训交流合作。加强重庆快乐十分走势图对口培训,加大对革命安徽快三预测老区、民族地区、边疆地区、贫困地区ω 重庆快乐十分走势图培训支持力度,推动优质培训资源向基层延伸倾斜。

                 

                第七章   培训登记与评估

                 

                第三△十二条  重庆快乐十分走势图的培训实行登记管理。

                重庆快乐十分走势图所在快3安徽预测机关建立和完善重庆快乐十分走势图培训档案,对重庆快乐十分走势图参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。

                重庆快乐十分走势图参加脱产培训情况应当记入重庆快乐十分走势图年度考核登记◎表,参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。

                第三十三条  重庆快乐十分走势图培训的考核一般由培训主办单位或者培训机构实施,并将考核情况及时反馈重庆快乐十分走势图︾所在机关。

                第三十四条  重庆快乐十分走势图主管部门负责对重庆快乐十分走势图培@训机构进行︼评估,评估内容主要包括办学方吉林快三开奖结果和走势图针、培训质量、师资队伍、组织管理、学风建设、基础设施、经费保障等。

                重庆快乐十分走势图培训主办单位要对培训班进行评估,也可委托培训机构进行安徽快3计算公式,评估内容主要包々括培训设计、培训实施、培训管理和培训效果等。

                评估结果作为改进培训工作、提高培训质量的重要依据。

                 

                第八章  

                 

                第三十五条  参照重庆快乐十分走势图法管理的机关(单位)中除工█勤人员以外的工作人员的培训,参照本规定执行。

                第三十六条  本规定由中共中央◣组织部负责解释。

                第三十江苏快3免费计划七条  本规定自20191126日起施行。

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